Human 360 架構

讓人成為未來發展的中心。

以人為中心,可能性環繞四周。

Human 360 是 FourAur 透過人與空間、科技、知識及工作的關係來理解人的方法。

Human 360 是理解需求的方法,不是心理測驗,也不是計分評量。

  1. 目的

    Human 360 是 FourAur 透過人與空間、科技、知識及工作的關係來理解人的方法。

  2. 人

    人們學習、工作、選擇與合作。我們在理解發展機會時,將這些相互關聯的生活面向一併考量。

  3. 能力

    建築環境支持生活與工作;科技拓展人的可能性;學習發展能力;業務系統協助能力付諸實踐。

  4. 連結

    每個專業都能揭示挑戰的不同面向。整合相關專業,有助於理解整體背景並確定有用的貢獻。

  5. 實踐

    我們從需求出發,辨識所需能力,界定工作,支持執行,並從經驗中學習。

  6. 學習

    學院是此方法的體現之一。學習協助人們將知識應用於生活與工作的不同領域。

  7. 遠景

    我們希望在人們的能力、空間品質與組織工作方式方面創造長期價值。這些是需要努力與評估的目標,並非已量測的成果聲明。

品牌資料庫

The Human 360 Cooperative Framework DNA

架構 DNA:以人為本的願景、設計邏輯及各領域與工作方式之間的連結。

這個架構的原始文件收錄在我們的品牌資料庫中。

談談你想發展的方向。

請告訴我們您希望改善什麼。我們將先了解需求,再討論下一步。